Право работника совмещать должности в органе опеки и попечительства и отделе образования

Да, согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на совмещение должностей, если это не запрещено законом или трудовым договором. В вашем случае, важно убедиться, что работа в отделе образования не вступает в противоречие с обязанностями, требуемыми от вас в органе опеки и попечительства. Однако, необходимо обратить внимание на то, что работник не может превышать установленную законодательством норму рабочего времени при совмещении должностей.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор с органом опеки и попечительства.
2. Трудовой договор с отделом образования.
3. График работника.

Применимые статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 66, 67.

Трудовой договор с органом опеки и попечительства. Трудовой договор с отделом образования. График работника

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации