Как совмещать две официальные работы при нестандартных ситуациях: болезнь детей и больничный на одной работе?

По законодательству Российской Федерации, в случае если у вас возникла необходимость в уходе за больным ребенком, вам предоставляется право на получение больничного листа по уходу за ребенком до достижения им возраста 7 лет, при условии, что вы являетесь родителем или усыновителем данного ребенка. В случае, описанном в вашем вопросе, вы можете предоставить больничный на уход за ребенком на одну из работ. Для второй работы, где невозможно представить копию больничного, рекомендуется связаться с работодателем и пояснить ситуацию, возможно, у вас по регламенту работы предусмотрен другой формат предоставления документов об отсутствии на рабочем месте, например, декларация о болезни или пояснительная записка от врача.

Для решения данной ситуации вам понадобится предоставить следующие документы: - больничный лист на уход за больным ребенком на одной из работ; - возможно, декларация о болезни или пояснительная записка от врача для работы, на которой невозможно предоставить копию больничного.