Право на вакцинацию и требование предоставления результатов вакцинации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950139
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации требование предоставить результаты вакцинации может быть обоснованным в контексте гражданско-правовых отношений. Работодатель имеет право требовать от работника доказательства того, что он был вакцинирован, особенно если вакцинация является одним из условий для работы или получения определенных льгот. Такое требование не может рассматриваться как мошенничество со стороны работника, если работник действительно был вакцинирован и обязан предоставить доказательства данного факта в судебном разбирательстве.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: документы, подтверждающие факт вакцинации работника, в том числе медицинскую карту или справку о вакцинации.
Статья 4 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы