Право на уход раньше и возможность подать заявление на увольнение: сроки и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3577599
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию путем направления письменного заявления работодателю не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если вы подали заявление на увольнение 22.02, то согласно закону работодатель должен уволить вас с 21.03. Однако, согласовать уход сотрудника раньше указанной даты в рамках соглашения между работником и работодателем является допустимым, при условии, что обе стороны согласны на такой вариант. Таким образом, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой об увольнении до 15.03 и договориться об этом.
Для решения данного вопроса понадобятся письменное заявление на увольнение и возможно, соглашение о досрочном увольнении между работником и работодателем.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы