Право матери на уход за ребенком до 14 лет: возможности и ограничения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, матери имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Однако, в случае рождения третьего и последующих детей, матерям предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком до его достижения 14-летнего возраста. В течение данного отпуска матери сохраняют свое место работы, а также получают определенный размер пособия по уходу за ребенком. Важно отметить, что право на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет может быть предоставлено только одному из родителей.

Для получения права на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, матери необходимо предоставить следующие документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет;
3. Документ, подтверждающий трудовую занятость матери (трудовой договор, приказ о приеме на работу и прочее);
4. Документы, подтверждающие родственные отношения между матерью и ребенком (свидетельство о браке, свидетельство об установлении отцовства и др.).

Статьи 256, 257, 259 Трудового кодекса Российской Федерации