Как совместить работу и уход за ребенком, болеющим часто: советы работающей матери

Согласно законодательству Российской Федерации, по уходу за ребенком до достижения им 7 лет можно воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Для этого необходимо предоставить медицинское заключение о состоянии ребенка и об отсутствии других лиц, включая близких родственников, способных обеспечить уход за ребенком на данном этапе его развития. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 100% среднего заработка за последние две недели. Отпуск по уходу за ребенком можно брать в период болезни ребенка, но для этого необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую необходимость ухода за ребенком и его неспособность посещать детский сад или пребывать в другой структуре дошкольного образования.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Медицинское заключение о состоянии ребенка.
2. Медицинская справка, подтверждающая необходимость ухода за ребенком и его неспособность посещать детский сад или пребывать в другой структуре дошкольного образования.

Закон Российской федерации, применимый в данном случае:
1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.
2. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации: Отпуск по уходу за ребенком старше 3-х лет и до достижения им 7-летнего возраста.