Право на долю, период работы и отпуск в уход за ребенком: история трудовой деятельности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786575
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на получение пая при условии, что он отработал в организации не менее полугода и уволился в связи с добровольным уходом на пенсию, по достижении возраста пенсионного обеспечения или при увольнении в связи с ликвидацией организации. В данном случае, поскольку вы ушли в декретный отпуск и уволились до достижения возраста пенсионного обеспечения, вам положен пай.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовая книжка, свидетельство о беременности и выдачи больничного листа, документ о прекращении трудового договора (увольнение) и свидетельство о рождении ребенка.
Статья 207 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы