Право на социальные выплаты для пенсионера ФСИН России и ветерана боевых действий (Постановление Правительства РФ №369)
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2460017
Ответы юристов (1)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2013 года № 369 "Об утверждении Порядка предоставления выплат ветеранам боевых действий и участникам боевых действий", пенсионеры ФСИН России, являющиеся ветеранами боевых действий и имеющие общую выслугу не менее 20 лет, имеют право на социальные выплаты. Таким образом, описанный выше пенсионер вправе получать социальные выплаты.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении.
- Паспорт.
- Военный билет.
- Удостоверение ветерана боевых действий.
- Трудовая книжка.
- Справка о выслуге лет в органах и учреждениях ФСИН России.
- Справка о состоянии счета индивидуального (личного) пенсионного обеспечения.
- Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2013 года № 369.
Эти документы понадобятся для доказательства факта принадлежности к категории граждан, имеющих право на социальные выплаты в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2013 года № 369. Однако, для более точного ответа на данный вопрос, нужно ознакомиться со всеми условиями и требованиями, предусмотренными данной Нормативно-правовой акт, что может потребовать дополнительных документов или обращение за консультацией к юристу, специализирующемуся на данной теме.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 43, 44, 45).
- Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2013 года № 369 "Об установлении социальных выплат категориям граждан, имеющим право на льготы в связи с исполнением военной службы" (весь текст документа).
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы