Право на отзыв сотрудника с больничного: ограничения и основные причины для работодателя

Работодатель не может отозвать сотрудника с больничного из-за нехватки сотрудников. Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на временное нетрудоспособность по болезни и должен предоставить медицинское заключение. Работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, предусмотренного статьей 142 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, когда сотрудник выздоровел или его нетрудоспособность продлилась свыше 24 месяцев. В случае отзыва сотрудника с больничного работодателем без его согласия, работник может обратиться в суд с требованием восстановления его на работе и компенсации морального и материального вреда.

Для решения данного вопроса потребуется медицинское заключение о временной нетрудоспособности сотрудника, а также все документы, связанные с фактом отзыва сотрудника с больничного.

Статьи 180, 142 Трудового кодекса РФ