Право на отсрочку: что важно знать после перевода в другой вуз из магистратуры

"Я обучался на очной форме в магистратуре и был отчислен. В этом году поступил в другой вуз. У меня возник вопрос о праве на отсрочку. Как я могу получить ее?"

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Человек, который обучался на очной форме в магистратуре, а затем отчислился и поступил в другой вуз в этом году, имеет право на отсрочку, если соблюдены определенные условия. В соответствии с Законом Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе», студенты магистратуры могут получить отсрочку от призыва на военную службу. Однако, для этого необходимо, чтобы студент на момент отчисления находился в возрасте включительно от 18 до 27 лет, а также имел академическую задолженность не более чем за два предмета (статья 24, пункт 1, пункт 4). Кроме того, отсрочка от призыва предоставляется только на время обучения в данном учебном заведении и не распространяется на период обучения в другом учебном заведении (статья 24, пункт 3). Следовательно, человек, который отчислился и поступил в другой вуз, уже не имеет права на отсрочку от призыва на военную службу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Свидетельство о поступлении в новый вуз.
2. Документы, подтверждающие отчисление из предыдущего вуза.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 24

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы