Право на отпуск на обучение: существование и оплата – законодательные нормы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677026
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель обязан оплачивать учебный отпуск сотрудника в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии с статьей 180 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляется право на учебный отпуск с сохранением заработной платы для повышения квалификации, переподготовки или получения новой специальности по соглашению сторон. Таким образом, работодатель не имеет права отказаться от оплаты учебного отпуска и должен возместить затраты на обучение и заработную плату сотрудника на время отсутствия на работе.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор или контракт, документы подтверждающие прохождение обучения (сертификаты, дипломы и др.), а также документы, подтверждающие факт отсутствия сотрудника на работе в период учебного отпуска (например, записи в расписании, приказы об отпуске).
Статья 180 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы