Право на отпуск: как получить его быстрее для военнослужащих по контракту

Отпуск военнослужащего по контракту регулируется статьей 59 Федерального закона "О статусе военнослужащих". В соответствии с данной статьей, военнослужащий по контракту имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Решение о предоставлении отпуска принимается начальником (командиром) воинской части. Однако, данный отпуск может быть перенесен по соответствующим причинам.

Таким образом, если начальник (командир) воинской части не нарушает установленные законодательством РФ сроки предоставления отпуска и не переносит его без уважительных причин, то у военнослужащего по контракту нет законного права на отпуск по своему желанию. В случае нарушения руководителем воинской части установленных сроков предоставления отпуска и переноса его без уважительных причин, военнослужащий имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган управления.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия заключенного контракта на военную службу.
2. Документы, подтверждающие право на отпуск (например, распоряжение о назначении отпуска, приказ о проведении военно-учетной работы).
3. Письменный заявление о желании взять отпуск на настоящий момент.
4. Служебная записка, уведомляющая комбата об этом заявлении.

В соответствии со статьей 40 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий имеет право на ежегодный отпуск. Решение о предоставлении отпуска принимает командир подразделения или вышестоящий командир, но только при условии соблюдения установленных сроков отпуска и военного учета.

Таким образом, если вы хотите взять отпуск, Вы можете подать заявление, а комбат обязан передать его на рассмотрение вышестоящего командира. Однако, помните, что Он имеет право наложить на отпуск ограничения, если они не противоречат законодательству. В то же время, по своей инициативе вы не можете прекратить военную службу, продолжая военную дисциплину и внушение командира.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 48 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": разрешенный годовой отпуск военнослужащего по контракту должен быть предоставлен в течение года следующего за отчетным периодом.
• Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": руководство места службы не может препятствовать личному участию военнослужащего в судах, органах следствия, а также в иных государственных органах и организациях.
• Статья 10 Федерального закона "Об организации обеспечения государственной и муниципальной службы": гарантируется право на отпуск для всех видов государственной и муниципальной службы.

Таким образом, в данной ситуации военнослужащий по контракту имеет право на годовой отпуск, который должен быть предоставлен в течение года следующего за отчетным периодом. Однако, руководство места службы не может препятствовать личному участию военнослужащего в судах, органах следствия, а также в иных государственных органах и организациях, что может быть рассмотрено в данной ситуации как правовое основание для просьбы предоставления отпуска.