Право на обжалование акта формы Н-1: ограничения сроков и компетентный орган для подачи жалобы

Да, лицо, признанное виновным в нарушении правил охраны труда на основе формы Н-1, имеет право на обжалование данного акта. Срок для подачи жалобы равен 10 рабочим дням со дня получения акта. Жалоба подается руководителю организации или вышестоящей организации, которая вынесла акт по форме Н-1. Если жалоба не будет удовлетворена, то лицо также может обратиться в суд.

Для подачи жалобы на акты по форме Н-1 необходимо обратиться в судебные органы с использованием определенных документов. При этом необходимы следующие документы:

1. Копия акта по форме Н-1, который был вынесен.

2. Копия протокола об административном правонарушении.

3. Копия решения суда в первой инстанции, если проблема уже была передана в суд.

4. Копия заявления, подаваемого в суд, жалобы или апелляции.

5. Копия доверенности, если подали жалобу через представителя.

Сроки подачи жалобы на акты по форме Н-1 определяются законом об административных правонарушениях и могут составлять от 10 до 30 дней с момента вынесения акта. Жалоба подается в судебный орган, который осуществляет первоначальное рассмотрение акта.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи: - Статья 5 Федерального закона "Об охране труда" от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ; - Статья 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; - Статья 34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно вышеуказанным статьям, лицо, признанное виновным в нарушении правил охраны труда по форме Н-1, имеет право на обжалование данного акта в установленном законом порядке. Для этого необходимо подать жалобу в орган, вынесший акт, в течение 10 дней со дня его получения.