Право на минимальную пенсию при увольнении и отслуживание контракта: все вопросы и ответы

Согласно законодательству Российской Федерации, контрактный военнослужащий при увольнении по состоянию здоровья имеет право на пенсию при наличии стажа 20 лет и более. Это означает, что необходимо отслужить не менее 20 лет, чтобы иметь право на минимальную пенсию при увольнении по здоровью в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании. В частности, следует рассмотреть Закон РФ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и уточнить правила, которые регулируют выплату пенсий в случае увольнения по состоянию здоровья.

Кроме того, для конкретного решения данного вопроса может потребоваться предоставление различных документов, таких как трудовая книжка, медицинские документы, свидетельство о рождении и другие. Это может зависеть от конкретных обстоятельств увольнения и применимых законодательных норм.

статья 15 Федерального закона от 12.12.2001 N 173-ФЗ "О базовой гарантии гражданам при реализации прав на обязательное пенсионное страхование" и статья 36 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".