Право на доплату за высшее образование: все, что нужно знать | Работа оператором ЭВМ в поликлинике | Получение высшего педагогического образования

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации работник может получать доплаты к заработной плате за квалификационный уровень, сложность труда, высокие достижения в работе, за работу в особых условиях, за высшее профессиональное образование и другие основания, предусмотренные законодательством и (или) коллективным договором. Таким образом, если положения коллективного договора или законодательства предусматривают доплаты за высшее образование, то работник может иметь право на получение таких доплат. Однако, конкретный ответ на данный вопрос можно получить только анализируя действующие нормы закона и коллективного договора предприятия, где работает данный оператор ЭВМ.

Для решения вопроса о праве на доплату за высшее образование необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и к коллективному договору вашей организации.

Кроме этого, понадобятся документы, подтверждающие наличие у вас высшего образования, а также документы, устанавливающие порядок и размер доплат (возможно, это будет описано в трудовом договоре или локальных нормативных актах). Если в вашей организации есть профсоюз, можно обратиться к ним за консультацией и помощью в защите своих трудовых прав.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Оплата труда по квалификации работника" - Федеральный закон от 25.06.1993 № 5244-1 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", статья 59 "Права работника, имеющего высшее профессиональное образование"