Право и возможность проведения дополнительных занятий преподавателем: законность и оплата

Если пропущенные занятия по каким-то причинам не были заменены официальным преподавателем или не была проведена официальная консультация, то преподаватель не имеет права самостоятельно доставлять пары без согласия администрации вуза и требовать за это деньги. Однако, если была достигнута договоренность между преподавателем и студентом об этой услуге и о цене, то такой договор имеет юридическую силу. Кроме того, преподаватель может по своей инициативе проводить дополнительные консультации или занятия, но это должно быть согласовано с администрацией вуза и не должно противоречить нормам учебного процесса.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор между преподавателем и вузом, в котором должны быть прописаны права и обязанности сторон, порядок выполнения работ, оплата труда и другие существенные условия трудового договора; - Устав вуза, в котором должны быть прописаны правила поведения для всех участников образовательного процесса, включая преподавателей; - Учебный план и расписание занятий, которые должны быть определены на начало учебного года.

По законодательству РФ, преподаватель не имеет права доставлять пары по своей инициативе и требовать за это деньги, если соответствующие изменения не были официально утверждены администрацией вуза и не были согласованы с группой студентов. В случае нарушения правил, преподаватель может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством и уставом вуза.

Статьи закона необходимо определить в зависимости от вида договора между преподавателем и учебным заведением. Если между ними заключен трудовой договор, то применимы статьи Трудового кодекса РФ, включая статьи 37, 187 и 188. Если же между ними заключен гражданско-правовой договор, то необходимо руководствоваться Гражданским кодексом РФ и договором, заключенным между сторонами.