Правильная формулировка документов при расторжении контракта и судебном разбирательстве

Как будет называться документ, который подтверждает соглашение или дополнительное соглашение о прекращении контракта, если контракт был исполнен не полностью?

| Виктор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В случае исполнения контракта не на всю сумму может быть заключено дополнительное соглашение о расторжении контракта. В таком дополнительном соглашении стороны могут договориться о том, что контракт прекращается без возмещения убытков или с определенной суммой возмещения. Также в дополнительном соглашении можно указать новые условия, связанные с частичным исполнением контракта. Данный документ подтверждает соглашение сторон и является доказательством прекращения контракта.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется дополнительное соглашение о расторжении контракта, которое должно быть составлено в письменной форме и подписано обеими сторонами. Также рекомендуется приложить к документу все необходимые согласованные условия и индивидуальные договоренности между сторонами.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 408-416 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы