Правила владения оружием: обязательные документы и последствия нарушения закона
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3090705
Ответы юристов (1)
За нарушение законодательства о хранении и ношении оружия гражданам грозят административные и уголовные наказания. Если полицейские обнаружили у вас гладкоствольное оружие, которое не оформлено на вас, то это может квалифицироваться как правонарушение или преступление, в зависимости от обстоятельств. Если нарушение квалифицируется как административное правонарушение, то гражданин может быть оштрафован или наложено административное наказание в виде обязательных работ или ареста на срок до 15 суток. Если нарушение квалифицируется как уголовное преступление, то гражданин может быть наказан отбыванием лишения свободы сроком до 4 лет.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и доказательства:
Причинение вреда обществу и государству – в данном случае нарушение закона об оружии Российской Федерации, а именно незаконное хранение гладкоствольного оружия.
Наличие у вас гладкоствольного оружия без соответствующих документов на него, то есть у вас не было разрешения на хранение и использование оружия.
Доказательства, подтверждающие, что именно вы находились во владении данного оружия в момент его обнаружения полицейскими.
Документы, подтверждающие ваши личные данные и место жительства.
Если будет установлено, что у вас было гладкоствольное оружие без соответствующих документов на него, то вы можете быть привлечены к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 222 УК РФ "Незаконное приобретение, хранение, перевозка и сбыт оружия, его основных частей, боеприпасов" и статья 222.1 УК РФ "Незаконное изготовление оружия" применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы