Правила уведомления работника о смене графика движения служебного транспорта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3979656
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан уведомлять работника письменно о смене графика движения служебного транспорта. Срок уведомления определяется трудовым договором или коллективным договором предприятия. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре не предусмотрен какой-либо конкретный срок, то работодатель должен уведомить работника не менее чем за пять рабочих дней до вступления в силу нового графика движения транспорта.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, коллективному договору и иным внутренним документам предприятия, которые могут регулировать порядок уведомления работника о смене графика движения транспорта.
Никакие статьи закона не применимы для решения данного вопроса, поскольку это вопрос, регулируемый трудовым и коллективным договорами предприятия.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы