Правила учета стажа при совместительстве в медицине: влияние на льготный стаж и пенсионные выплаты

Работа по совместительству может быть учтена в льготный медицинский стаж, если соответствует определенным требованиям. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для учета стажа по совместительству необходимо, чтобы данная работа была связана с медицинской деятельностью и проводилась на условиях трудового договора или гражданско-правового договора, предусматривающего плату за труд.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1) трудовой договор или гражданско-правовой договор, подтверждающий работу по совместительству; 2) трудовую книжку или иной документ, подтверждающий наличие льготного медицинского стажа; 3) иные документы, подтверждающие связь работы по совместительству с медицинской деятельностью.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают: 1) Статья 17 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 176-ФЗ «О льготном медицинском страховании граждан в Российской Федерации»; 2) Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации.