Правила смены места жительства и работы для условно осужденных: разрешение и ограничения

Какой орган может выдать разрешение на работу в другом городе, но с сохранением места жительства, если условно осужденному запрещено менять место жительства и работы без уведомления специализированного органа, а инспекция не разрешает работу по вахтовому методу и нет нарушений со стороны осужденного?

| Кузьма, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете обратиться в специализированный орган - УФМС России по месту своего жительства для получения разрешения на временное изменение места работы и места нахождения, сохраняя при этом обязанность отмечаться по месту жительства. Вам необходимо предоставить мотивированное заявление с указанием целей и сроков вашего перемещения, а также все необходимые документы, подтверждающие цель и период временного изменения места работы и места нахождения. На основании этой информации будет принято решение о выдаче разрешения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса Вам может понадобиться следующие документы: 1) Приговор суда, в котором содержится обязательство "не менять места жительства и работы без уведомления специализированного органа". 2) Заявление с просьбой о выдаче разрешения на работу вахтовым методом и продолжении отмечаться по месту жительства. 3) Документы, подтверждающие необходимость уезда на работу вахтовым методом, например, трудовой договор, приглашение на работу. 4) Документы, подтверждающие место жительства, например, свидетельство о регистрации по месту жительства. 5) Иные документы, которые по Вашему мнению могут убедительно доказать необходимость проживания по месту жительства и смещения на работу в рамках выполнения обязательства, указанного в приговоре.

Для получения разрешения на смену места работы и проживания, необходимо обратиться в орган, который назначен для контроля за исполнением обязательств осужденных. Для того, чтобы узнать конкретный орган, Вам следует обратиться в местное управление УФСИН и там получить все необходимую информацию и консультацию. Необходимо отметить, что смена места работы и проживания без получения разрешения может повлечь за собой ответственность, вплоть до ограничения свободы в виде лишения свободы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы для рассмотрения такого вопроса, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, как правило, такие вопросы регулируются следующими статьями: - статья 41 Уголовно-исполнительного кодекса РФ ("Права и обязанности осужденных, подлежащие исполнению в исправительных учреждениях и в местах отсрочки отбывания наказания"); - статья 80 Уголовно-процессуального кодекса РФ ("Изменение судьбы осужденного"); - статья 20 Федерального закона "Об исполнении наказаний в виде лишения свободы" ("Изменение места отбывания наказания и перемещение осужденного в другое исправительное учреждение"); - статья 10 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" ("Основания и порядок выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы