Правила работы: ежемесячный разбор итогов, обязательное присутствие, документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467652
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право требовать от работников обязательного посещения ежемесячного разбора итогов работы, если такое требование прописано в документах, регламентирующих трудовые отношения. В данном случае, если работник сменился с ночного дежурства или заступает на него в день разбора в 20.00, он должен присутствовать на разборе в 10.00. Это требование соответствует трудовому законодательству Российской Федерации, которое предусматривает необходимость выполнения указаний работодателя в рамках трудового договора.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой договор между работником и работодателем; 3) Внутренние документы работодателя, в которых регламентируется проведение ежемесячного разбора итогов работы.
Статьи 6, 57, 188 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы