Правила приватизации участков на нефтяных месторождениях: государственное право на отзыв участка и риски при разведке геологических ресурсов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3198010
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если на приватизированном участке земли были найдены природные ресурсы, включая нефть, то владелец участка обязан уведомить о находке государственный орган, ответственный за управление этими ресурсами. После этого государство может провести экспертизу и, если подтвердится наличие природных ресурсов на участке, принять решение о обязательном выкупе участка в соответствии с законодательством о минеральных ресурсах. Однако, это решение должно быть принято в соответствии с законом и компенсация должна быть выплачена владельцу участка.
Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации в области недропользования и приватизации земельных участков. Статус и права на участок (в том числе приватизированный) должны быть определены документами, выданными соответствующими органами государственной власти.
Также, для добычи и использования Недр необходимо наличие соответствующего лицензионного договора на право пользования недрами субъекта Российской Федерации.
В случае, если на приватизированном участке обнаружена нефть, то собственник участка может потребовать компенсации за утраченное имущество или договориться о взаимовыгодном сотрудничестве с государством или лицом, обладающим лицензией на разработку минеральных ресурсов.
Кроме того, собственник участка должен учитывать требования по охране окружающей среды и законодательству о недрах, не нарушать экологические и геологические нормы и правила и не создавать угрозу безопасности добывающихся минералов.
Статья 6 Федерального закона от 21 июля 1997 года № 123-ФЗ "О недрах" и статья 10 Федерального закона от 21 декабря 2001 года № 178-ФЗ "Об особенностях осуществления права граждан на земельные участки на территориях, находящихся в границах особых экономических зон".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы