Правила приема на работу в ВУЗе: учеба на очной форме, ссылка на ФЗ 115, ст.13, п.4 пп.7 и перспективы для студентов из Украины

Согласно статье 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранные студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях России, имеют право на работу во внутренних подразделениях этих учреждений.

Для того, чтобы устроиться на работу в ВУЗе, иностранный студент должен обратиться в отдел кадров ВУЗа, представить необходимые документы, подтверждающие его статус и право на работу в России, а также пройти процедуру оформления трудового договора или контракта в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Документ об образовании (аттестат или диплом).

3. Разрешение на работу для иностранных студентов в России.

4. Резюме или анкета со всеми необходимыми сведениями о себе.

5. Документы, подтверждающие опыт работы и профессиональные квалификации (если таковые имеются).

6. Заявление о приеме на работу в ВУЗ.

7. Трудовую книжку, если у иностранного студента имеется опыт работы в России.

Также стоит уточнить, что при приеме на работу иностранного студента работодатель должен проверить наличие у него всех необходимых документов и разрешений на работу, а также соблюдать требования Федерального закона №115.

Статья 13, пункт 4, подпункт 7 Федерального закона от 24.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" применим к данному вопросу.