Правила перехода на трудоустройство и увольнения для пенсионеров: индексация, учёт и сохранение размера пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3339447
Ответы юристов (1)
- Индексация пенсии работающему пенсионеру, в случае увольнения, производится ежегодно. Конкретный период зависит от положений соответствующего федерального закона об индексации размеров пенсий и пособий.
- Для признания не работающим пенсионером, не обязательно становиться на учёт по трудоустройству. При этом, если пенсионер получает какой-либо доход от трудовой деятельности, размер его пенсии может быть пересчитан в соответствии с установленными правилами.
- Пенсионер может начать работать в любое время, но если он получает пенсию по возрасту, он может работать не более определенного количества часов в месяц. В противном случае, сумма пенсии может быть пересчитана в зависимости от заработка пенсионера.
Для получения информации о периоде времени индексации пенсии работающему пенсионеру, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) с заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения. ПФР проведет расчет индексации и определит период времени, в течение которого будет произведена индексация пенсии.
Для признания не работающим пенсионером не обязательно становиться на учет по трудоустройству. Однако, при занятии оплачиваемой работы пенсионер должен уведомить об этом ПФР, а также возможно, подать заявление на приостановление выплаты пенсии.
Пенсионер может устроиться на работу в любое время, однако, при занятии оплачиваемой работы, размер пенсии может измениться в зависимости от заработка. При превышении порогового значения заработка пенсионная выплата может быть приостановлена или уменьшена. Пенсионер должен своевременно уведомлять ПФР о всех изменениях в своем трудовом и финансовом статусе.
- Статьи 16.1, 17.12, и 19 пенсионного законодательства Российской Федерации;
- Статья 17.21 пенсионного законодательства Российской Федерации;
- Статья 17.9 пенсионного законодательства Российской Федерации.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы