Правила оформления документов при трудоустройстве: потеря документов об образовании и опции предоставления позже.

Согласно законодательству Российской Федерации, для оформления на работу необходимо предоставить определенный перечень документов, включая документ об образовании. Если данное требование не будет выполнено, работодатель вправе отказать в приеме на работу. Однако, в случае если документ об образовании был утерян, необходимо обратиться в учебное заведение, которое выдавало данный документ, и получить дубликат. Также можно обратиться в Федеральную службу государственной статистики для подтверждения факта наличия образования. В случае получения дубликата или подтверждения факта наличия образования, его необходимо предоставить работодателю в кратчайшие сроки.

Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, при приеме на работу работодатель обязан требовать от работника предъявления документа, удостоверяющего его личность, а также иных документов, предусмотренных законодательством (например, трудовая книжка, медицинская справка и т.д.).

Таким образом, документ об образовании является одним из документов, которые работодатель может запросить при приеме на работу. Если у работника при приеме на работу нет необходимого документа, то работодатель может потребовать его донести в течение определенного срока.

Как правило, работодатели устанавливают срок, в течение которого работник должен предоставить необходимые документы. Если в установленный срок работник не предоставит документ об образовании, то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с ним.

Поэтому в данной ситуации рекомендую связаться с работодателем и уточнить срок, в течение которого необходимо предоставить документ об образовании. Если срок не истек, то можно попытаться восстановить документ или получить его дубликат в учебном заведении, в котором образование было получено.

Статья 65 Трудового кодекса РФ - требования к трудовому договору;

Статья 358 Трудового кодекса РФ - ответственность сторон за нарушение трудового законодательства;

Статья 388 Трудового кодекса РФ - сроки предоставления документов при трудоустройстве.