Права задержанного: вызов полиции, медосвидетельствование и работодатели, игнорирующие законы

Добрый день! Сотрудники организации не имеют права устанавливать состояние лица, находящегося под их наблюдением, как алкогольного опьянения или наркотического средства, без проведения соответствующего медицинского освидетельствования. Ваше требование о приглашении адвоката при задержании и проведении освидетельствования, а также просьбы находиться в его присутствии должны были быть учтены. Отсутствие присутствия адвоката на всех этапах задержания может повлечь за собой незаконность действий правоохранительных органов. С учетом вышесказанного, в вашей объяснительной следует четко опровергнуть все утверждения, сделанные в адрес Вас. Кроме того, рекомендуется обратиться за юридической помощью для защиты своих интересов в данной ситуации.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Протокол задержания, который вы уже имеете.

2. Решение суда, в котором указано, что вам были назначены 5 суток ИВС.

3. Документы, подтверждающие ваше требование на присутствие адвоката в момент задержания и проведения медицинского освидетельствования.

4. Документы, подтверждающие факты вашего сопротивления при задержании.

5. Следственный материал, если он был составлен при проведении расследования в данном случае.

Сотрудники организации не имеют права самостоятельно устанавливать ваше состояние без медицинского освидетельствования. Таким образом, вы можете вызвать вопросы и претензии в отношении действий сотрудников организации, которые установили ваше состояние, ничем не подкрепленное медицинской экспертизой.

В объяснительной вы можете указать факты, которые имеются по данному вопросу и подробно описать ситуацию. Вам также может понадобиться помощь адвоката для оценки сложившейся ситуации и дальнейших действий.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 27 Конституции РФ – о праве на защиту и юридическую помощь;

Статья 51 УПК РФ – об уведомлении задержанного о праве на защиту, адвоката и медицинскую помощь;

Статья 55 УПК РФ – о праве на медицинское освидетельствование;

Статьи 158, 213, 319, 320, 327 УК РФ – об административной и уголовной ответственности за сопротивление законным действиям полиции, управление виноваты в наркотическом опьянении и другие правонарушения;

Статья 123 ТК РФ – о праве работника на определенные гарантии при увольнении.

Также возможно применение норм Гражданского кодекса РФ, если работодатель направил сотрудника на медицинское освидетельствование без его согласия или в отсутствие медицинских показаний, а также норм Трудового кодекса РФ, связанных с отстранением от работы.