Права сотрудников магазина: распространение фото задержанного и решение ситуации без полиции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2630251
Ответы юристов (1)
Сотрудники магазина не имеют права распространять фото задержанного без его согласия, так как это нарушает его право на конфиденциальность и защиту персональных данных. Если фото было сделано охранником, оно может использоваться исключительно в рамках его служебной деятельности и не должно быть передано третьим лицам без наличия уважительных причин и соответствующих правовых оснований. Использование фото для целей общественного обозрения может быть нарушением закона о защите персональных данных и привести к ответственности за нарушение норм законодательства.
Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с законодательством РФ о защите персональных данных и праве на информацию. Охранник имеет право сделать фото задержанного только в случае, если это необходимо для выполнения своих профессиональных обязанностей. Однако, это фото является персональными данными и не может быть распространено без явного согласия задержанного либо обоснованных законодательством оснований (например, на основании судебного решения или запроса правоохранительных органов).
Также, сотрудники магазина, не имеют права распространять данное фото без согласия руководства магазина и без явного обоснованного интереса. Изложенное выше означает, что размещение фото на всеобщее обозрение без явного согласия задержанного является нарушением законодательства о защите персональных данных и может повлечь за собой ответственность.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 152.1 «Незаконное распространение конфиденциальных данных» - статья 138 «Уклонение от уплаты товароведческой проверки» - статья 137 «Отказ в приеме кассационной и государственной пошлины» - статья 138.1 «Кража» - статья 144.1 «Покушение на кражу»
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы