Военнослужащий по контракту с диабетом 1 типа: увольнение по состоянию здоровья и компенсации

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у военнослужащего при увольнении по состоянию здоровья были обнаружены заболевания или повреждения, связанные с выполнением им служебных обязанностей, и он проработал менее 3-х лет, то ему полагается единовременное пособие в размере 3-х месячных окладов военнослужащего по контракту. Дополнительно, в зависимости от причины увольнения и стажа службы, военнослужащий может иметь право на социальную защиту и медицинское обслуживание.

Для решения вопроса о выплатах при увольнении по состоянию здоровья вам необходимо обратиться в военную комиссию для получения справки об увольнении по состоянию здоровья и определения группы инвалидности. Также вам необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания и его связь со службой, трудовую книжку и документы, подтверждающие стаж работы. После получения справки об увольнении по состоянию здоровья вам будут выплачиваться соответствующие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации в данной ситуации.

Статья 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": - пункт 2 (в случае увольнения по состоянию здоровья) Статья 52 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": - пункт 4 (о выплатах по увольнению по состоянию здоровья)

Для решения данного вопроса для юриста необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими факт службы в качестве военнослужащего по контракту, а также с медицинскими документами, подтверждающими диагноз диабет 1 типа.

Для увольнения по состоянию здоровья военнослужащему необходимо обратиться в военный комиссариат с заявлением на увольнение по состоянию здоровья, а также предоставить медицинские документы, подтверждающие диагноз и его тяжесть.

При увольнении по состоянию здоровья военнослужащему может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности, а также единовременное пособие на материальную помощь, если служба продолжалась менее 3-х лет, и размер пособия зависит от служебного звания и стажа военной службы. При получении статуса инвалида в связи с заболеванием, военнослужащий может быть зачислен в запас или переведен на иную службу, либо может получить социально-экономические гарантии в соответствии с законодательством РФ.

Статья 201 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников" и статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников" могут быть применимы для решения данного вопроса. Также может быть применена статья 421 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или сокращении численности работников".

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• Статья 193 Трудового кодекса РФ "Льготы при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников";
• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя";
• Статья 13 Закона РФ "О статусе военнослужащих" "Порядок дополнительного социального обеспечения военнослужащих при увольнении";
• Статья 54 Федерального закона РФ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" "Медицинская помощь в рамках обязательного медицинского страхования".