Права военнослужащего при переводе на низшую должность и присвоение новой должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3666085
Ответы юристов (1)
В ситуации, описанной в вопросе, присвоение подполковничьего звания не является обязательным, так как присвоение должности и звания военнослужащему осуществляется по решению вышестоящего командира, исходя из результатов его деятельности, экспертной оценки и подтверждения соответствия должностным требованиям и профессиональным компетенциям. Если у военнослужащего есть желание перевестись на низшую должность, его просьба может быть учтена соответствующими органами, но это не означает, что он обязательно будет присвоен звание подполковника. В данном случае необходимо обратиться к приказу МО РФ, чтобы определить условия и порядок перевода на низшую должность, а также выяснить, требуется ли сдача должности и дел или это решается по просьбе самого военнослужащего.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Приказ МО РФ о переводе на низшую должность по просьбе военнослужащего
- Служебные документы, подтверждающие результаты деятельности военнослужащего
- Документы, устанавливающие условия и порядок перевода на низшую должность
- Иные документы, уточняющие особенности данной ситуации
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи Закона Российской Федерации:
- Статья 28 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О службе в Российской Федерации"
- Статья 34 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 206-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
- Статья 45 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 255-ФЗ "О военной службе профессиональных солдат и солдат срочной службы"
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы