Права военнослужащего по контракту: что делать при окончании отпуска и неподписанном рапорте на увольнение

В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" вы, как военнослужащий по контракту, имеете право в любой момент по желанию на основании личного заявления покинуть воинскую службу в порядке увольнения. Если рапорт на увольнение был направлен в соответствующую воинскую часть, то у вас есть право на получение увольнительной справки. В случае отказа в подписании рапорта на увольнение или задержки в рассмотрении заявления, вы можете обратиться в командование воинской части или вышестоящие органы контроля за соблюдением законности в военной сфере.

Для решения данного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы: - Копия трудового договора (контракта), который заключался между Вами и военным учреждением; - Копия рапорта о увольнении, который вы написали; - Копия приказа на увольнение, если он был выдан; - Копия приказа о продлении контракта, если такой был.

Отмечу, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, увольнение со службы военнослужащего возможно только на основании увольнительного приказа, подписанного должностным лицом соответствующего военного учреждения. Если Ваш рапорт еще не подписан, то, вероятнее всего, Вам пока необходимо находиться на военной службе.

1. Статья 76 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": Увольнение военнослужащего по контракту.
2. Статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": Увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию.
3. Статья 80 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": Окончание срока контракта с военнослужащим по контракту.
4. Статья 84 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": Уведомление военнослужащего о переводе на другую должность, категорию воинского звания, увольнении по иным основаниям и об истечении срока контракта.