Права водителей скорой помощи: возможен ли обман с зарплатой и отмена выплат за классность?

Решение руководителя о наказании водителей и отмене выплаты за классность должно опираться на законодательство Российской Федерации и трудовые договоры между работодателем и работниками. Если в трудовых договорах были условия о выплате за классность, то отмена такой выплаты без уважительных причин будет являться нарушением трудового договора. В таком случае работники имеют право обратиться за помощью к юристу или профсоюзу.

Для решения данного вопроса, требуется обращение в трудовую инспекцию, поскольку здесь речь идет о правах работников на оплату труда. Кроме того, необходимы следующие документы: трудовой договор, расписка в получении заработной платы, а также все документы, связанные с выплатой классности, например, приказы и указания руководства. Возможно, потребуется проведение проверки на предмет соблюдения трудового законодательства со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 134-136, 137.1, 139, 142, 143
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 5.27 (нарушение законодательства о защите трудовых прав работников)
• Уголовный кодекс Российской Федерации: статьи 159 (мошенничество), 160 (присвоение или растрата), 190 (взятка)