Права сожителя на наследство и имущество: что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2391477
Ответы юристов (1)
Сожитель, не состоящий в официальном браке, может иметь право на наследство по завещанию или по закону, если умерший оставил наследуемое имущество. Однако, права сожителя на наследство не столь очевидны, как у официально зарегистрированного супруга. Чтобы определить право сожителя на наследство, необходимо обратиться к конкретному случаю, с учетом типа имущества, наличия завещания, наличия у сожителя доказательств о фактическом совместном проживании и других обстоятельств, которые могут повлиять на решение суда. Насчет нажитого имущества необходимо изучить его правовой статус, чтобы точно определить, кому оно принадлежит.
Для решения данного вопроса важно иметь следующие документы:
Свидетельство о сожительстве – подтверждает факт проживания вместе без официального брака.
Завещание, если имеется – определяет, кому и в каких долях передаются наследуемые имущество и права.
Справка о наличии имущества, оставленного умершим.
Документы на имущество, которое является объектом спора.
Доверенность, если один из наследников не может лично участвовать в процессе.
Решения суда, если ранее были приняты решения по данному вопросу.
В Российской Федерации законодательство не предусматривает наследование прав на нажитое имущество, поэтому решение по данному вопросу должно быть определено на основании закона или договора. В случае, если имеется завещание, то в нем должно быть определено, кому и в каких долях передается имущество. Если завещания нет, то право на наследование имущества будет предоставлено близким родственникам умершего согласно закону. Если сожитель проживал с наследодателем более пяти лет, то он может обратиться в суд, чтобы получить долю в наследстве.
Статьи 114, 1201, 1202, 1203 Гражданского Кодекса Российской Федерации, статьи 61, 1115, 1116, 1119-1122 Налогового кодекса Российской Федерации и другие соответствующие нормы законодательства.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы