Права солдата: проблемы с законностью в ВДВ и увольнение по состоянию здоровья

Законно ли отказать в предоставлении оставшихся дней отпуска и заставлять встать в строй после увольнения по состоянию здоровья из ВДВ?

Исходя из законодательства Российской Федерации, после увольнения по состоянию здоровья сотрудник имеет право на предоставление всех положенных ему отпусков. Однако, если данная ситуация в ВДВ связана с особенностями организации военной службы, то может быть ограничение на предоставление отпуска.

Таким образом, необходимо изучить положения законодательства, регулирующего вопросы предоставления отпусков сотрудникам Вооруженных сил Российской Федерации и узнать на каком основании отказано в предоставлении отпуска. Если отказ не соответствует законодательству, то можно составить заявление на защиту своих прав и юридических интересов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Решение Военно-врачебной комиссии о признании негодным к службе в ВДВ.
2. Приказ об увольнении по состоянию здоровья.
3. Приказ о предоставлении отпуска на 40 суток.
4. Второй рапорт на все оставшиеся сутки.

Отказ работодателя в предоставлении оставшихся дней отпуска может быть незаконным, если это не противоречит законодательству, заключенному трудовому договору или внутренним правилам работы. Если работник считает, что ему были нарушены трудовые права, он может обратиться к внутренней комиссии по трудовым спорам, куда должен обратиться в первую очередь. В случае невозможности решения спора между работником и работодателем внутри организации, работник может обратиться в районный суд по месту жительства или пребывания работника с иском о защите своих трудовых прав.

1) Статья 48 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в ред. от 01.07.2021), которая определяет основания для увольнения с военной службы; 2) Статья 52 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в ред. от 01.07.2021), которая регулирует порядок и основания для исключения военнослужащих из списка военнослужащих части; 3) Положения приказов и распоряжений руководства воинской части о порядке предоставления отпусков.