Права работодателя: добавление личного номера и установка приложения на телефон сотрудника без согласия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3689272
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права добавлять личный номер телефона в группу или устанавливать приложение без согласия работника. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать конфиденциальность персональных данных работников и получать их согласие на обработку их личных данных. В случае нарушения прав работника на конфиденциальность или обработку персональных данных без согласия, работник может обратиться в суд и потребовать компенсацию морального и материального ущерба.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Соглашение о конфиденциальности и обработке персональных данных
- Документы, подтверждающие нарушение прав работника
Статья 23 Конституции Российской Федерации. Статья 24 Конституции Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы