Права работника: возможность удержания за потерю товарного вида продукции, вопросы по уменьшению суммы и штрафам

По законодательству Российской Федерации, принятому в сфере трудовых отношений, работодатель вправе удерживать суммы с заработной платы работника только при наличии письменного согласия работника на это или при наличии решения суда. Однако, удержание суммы за потерю товарного вида продукции не является общепринятой практикой, и такое удержание может быть осуществлено только при наличии установленных законодательством критериев и процедуры для такого удержания. В данном случае необходимо разобраться в том, является ли данное удержание законным и соответствует ли оно установленным законодательством Российской Федерации условиям.

По второму вопросу, менеджер не имеет права накладывать на работников своего подразделения штрафы за невыполнение задания без соответствующего решения руководства компании и письменного уведомления работников о возможном наложении штрафа. Также необходимо учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, размер штрафа должен быть разумным и не должен превышать установленные законом пределы. В данном случае необходимо выяснить, соответствует ли данное штрафование законодательным требованиям и процедурам.

Для решения первого вопроса потребуются следующие документы: договор о работе (трудовой договор), оговоренное с офисом соглашение о списании средств за потерю товарного вида продукции, табель учета рабочего времени, листки нетрудоспособности (если вы отсутствовали на работе во время замены кондиционера) и прочие документы, которые могут быть связаны с данным вопросом.

Для решения второго вопроса потребуются следующие документы: договор о работе (трудовой договор), устав организации (если он есть), правила внутреннего трудового распорядка, инструкции или другие документы, которые могут уточнить условия выполнения задания и правила взыскания штрафов за нарушение стандартов.

Отмечу, что ответ на данные вопросы может зависеть от более конкретных обстоятельств каждого конкретного случая, поэтому для более точного решения рекомендуется обращаться за консультацией к юристу с соответствующим опытом и квалификацией.

Ответ как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ):

- Статья 5.35. Нарушение правил хранения и обращения с товарами, либо неправильное их оформление; - Статья 5.27. Непредставление сотрудником органу, осуществляющему контрольно-надзорные функции, документов, необходимых для выполнения возложенных на этот орган задач контроля и надзора.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

- Статья 77. Основания и порядок удержания из заработной платы работника денежных сумм; - Статья 131. Перевод работника на другую работу; - Статья 190. Защита прав работников.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации:

- Статья 328. Основания возмещения убытков, причиненных другим лицом; - Статья 393. Договор оказания услуг.

1. Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О защите прав потребителей":

- Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков; - Статья 29. Ответственность продавца за недостатки товара.