Права работника в сфере торговли: что делать при нарушении?

В случае нарушения трудовых прав в сфере торговли, ваша дочь имеет несколько вариантов действий для защиты своих интересов. В первую очередь, рекомендуется обратиться в органы внутреннего или внешнего трудового контроля для проверки фактов нарушения законодательства со стороны работодателя. Это могут быть трудовая инспекция или прокуратура, которые могут провести проверку и принять соответствующие меры по урегулированию ситуации.

Для решения этой ситуации могут потребоваться следующие документы: 1) копия договора (если таковой имеется); 2) письменное заявление о нарушении трудовых прав и фактах дискриминации; 3) документы, подтверждающие факты оскорблений и унижений (свидетельские показания, записи видеонаблюдения и т.д.); 4) выписка из трудовой книжки (если есть); 5) любые другие доказательства, подтверждающие нарушение трудовых прав и дискриминацию.

Трудовой кодекс РФ: Статья 226. Письменный договор о найме работника; Статья 4.2. Несоответствие занимаемой должности работника по его состоянию здоровья; Статья 119. Неправомерное увольнение; Статья 124. Задержка выплаты заработной платы или ее неполная выплата; Статья 151. Равенство заработной платы; Статья 152. Задержка выплаты заработной платы или ее неполная выплата в связи с изменением условий труда