Права работника: обвинения в переработке и отказ от отпуска, что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713268
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации действия работодателя являются неправомерными. По законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск, который предоставляется за счет работодателя. Работодатель не имеет права удерживать отработанное время или удалять смены на графике в качестве компенсации за самостоятельно оплаченный отпуск. Это нарушает права работника и противоречит закону.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают в себя: трудовой договор, график отпусков, документы, подтверждающие оплату отпуска работником.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы