Защита прав и интересов на работе: избегаем принуждения к переработке и нарушения рабочего расписания

В данной ситуации, вы можете обратиться с жалобой в следующие органы и инстанции:
- Региональный отдел труда и занятости населения (РОТЗН) для защиты своих трудовых прав и получения консультации по вопросам законности данного требования работодателя
- Прокуратуру для возбуждения уголовного дела по факту превышения рабочего времени и недоплаты за сверхурочные часы работы
- Территориальный орган Российской службы судебных приставов для взыскания задолженности по оплате сверхурочных часов
- По предыдущим пунктам можно обращаться как в общем порядке, так и через устное и письменное заявление, а также присутствовать на собрании коллегиального органа, где вы можете объяснить суть противоречия в защиту своих трудовых прав и законности требования работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с указанием размера ставки и рабочего времени
- График работы
- Расчеты заработной платы за период, в том числе за сверхурочные часы работы
- Копии авансовых отчетов и табелей учета рабочего времени
- Заявления и иное письменное обращение к руководству и компетентным органам

Применяемые статьи закона:
- Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата сверхурочной работы
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Нарушение законодательства о труде и дисциплине труда
- Статья 293 Уголовного кодекса Российской Федерации - Нарушение правил охраны труда