Права работника: компенсация за лечение от аллергии на работе в офисе на складе

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на трудовую среду безопасную для жизни и здоровья. Работодатель обязан соблюдать необходимые требования по охране труда и обеспечивать работникам безопасные и здоровые условия труда.

В данном случае, если работодатель не предоставил безопасные условия труда и не обеспечил уборку рабочего помещения, что привело к появлению у Вас аллергических реакций и осложнений, Вы можете потребовать компенсацию за свои расходы на лечение и обследования у работодателя, ссылаясь на нарушение им требований охраны труда. Данное требование следует выдвигать в письменной форме через руководство организации с указанием причин и размера затрат на лечение. Если работодатель откажет Вам в компенсации, то Вы можете обратиться в суд. При этом следует предоставить доказательства своих расходов и нанесенного ущерба здоровью.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.
2. Заключение врача, подтверждающее наличие у Вас аллергических реакций и осложнений в результате работы на данной должности.
3. Документы, подтверждающие расходы на лечение и медицинские услуги.
4. Справка о том, что на рабочем месте отсутствовали условия, обеспечивающие безопасность и сохранность жизни и здоровья работников.

На основании предоставленных документов можно будет обратиться к работодателю с письменным требованием компенсации расходов на лечение и медицинские услуги, а также возмещения причиненного Вам морального вреда. Если работодатель откажется в удовлетворении Вашего требования, можно будет обратиться в суд с иском о возмещении понесенных Вами расходов и морального вреда.

• Статья 218 Гражданского кодекса РФ "Размеры и условия возмещения вреда, причиненного здоровью гражданина или его имуществу"
• Статья 109 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда"
• Статья 242 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей"
• Статья 19 Закона РФ "О защите прав потребителей" "Продавец обязан предоставить потребителю достоверную информацию о товаре (работе, услуге), в том числе об условиях его использования, об ожидаемом сроке службы, о наличии гарантийных обязательств и ответственности продавца за недостатки товара (работы, услуги)".
• Пункт 2 Постановления Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 'Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации труда на производстве и в организациях'" - требования к условиям труда и содержанию помещений.

На основании данных статей может быть осуществлено требование компенсации морального и материального вреда, вызванного нарушением обязанностей работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда. Также, возможно требование компенсации вреда согласно Гражданскому кодексу РФ на основании причиненного здоровью гражданина, если будет доказана причинно-следственная связь между условиями работы и ухудшением здоровья.