Права работника: электронная трудовая и запросы работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662677
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель имеет право запросить информацию о местах работы и датах, даже если вы не дали согласие на ведение электронной трудовой книжки. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан предоставить работодателю необходимые сведения о своем трудовом прошлом при заключении трудового договора. Работодатель вправе проверить правдивость предоставленной информации и получить документы, подтверждающие трудовую деятельность работника. Однако, работодатель обязан обеспечить конфиденциальность полученной информации и не раскрывать ее третьим лицам без согласия работника.
Для решения данного вопроса работодателю может потребоваться предоставление следующих документов:
- Копии трудовых договоров с предыдущими местами работы
- Копии приказов о приеме и увольнении с предыдущих мест работы
- Справки о заработной плате с предыдущих мест работы
- Рекомендательные письма от предыдущих работодателей
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы