Права повара в детском саду при изменении количества детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963951
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника, включая расторжение договора, должно осуществляться в соответствии с трудовым кодексом. Если руководство расторгло договор без уведомления и не предоставило вам документы на подпись, их действия могут быть неправомерными. Вам стоит обратиться к юристу или профсоюзу для консультации и защиты своих прав. Относительно вашей ставки, она может измениться в результате изменения количества детей в группе. Однако, окончательное решение по этому вопросу должно быть принято в соответствии с законодательством и вашим трудовым договором.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: трудовой договор, все документы, связанные с изменением условий вашей работы (если они имеются), документы, подтверждающие изменение количества детей в группе.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы