Права оператора котельной: назначение работ и отказ от строительных специальностей в школе без риска нарушения трудового договора

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право направить работника на выполнение обязанностей, не указанных в трудовом договоре, если эти обязанности соответствуют его квалификации и профессиональным навыкам. Однако, если в трудовом договоре не указаны должности, на которых работник может быть направлен, администрация не имеет права произвольно назначать работника на работы, не относящиеся к его основной профессии.

Таким образом, администрация не имеет права назначать вам работы по строительным специальностям, если они не указаны в вашем трудовом договоре. Вы можете отказаться от выполнения работ строительных специализаций, указав, что эти работы вне зоны вашей компетенции. Отказаться от работ следует в письменной форме, чтобы иметь документальное подтверждение вашего отказа и избежать возможных претензий со стороны администрации школы.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Письменное заявление об отказе от выполнения работ строительных специализаций.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 57, 73.