Права на отдых при работе с ЭВМ: все, что нужно знать

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, который работает с ЭВМ, имеет право на дополнительный отдых в размере не менее 5 минут после каждого часа работы. Однако, правила конкретизации условий труда работника с ЭВМ устанавливаются в соответствии с конкретной организацией и должностной инструкцией.

Для ответа на данный вопрос необходимо обращаться к следующим нормативным актам Российской Федерации: - статье 99 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает продолжительность ежедневной работы не более 8 часов в день и 40 часов в неделю; - приказу Минтруда РФ от 30 мая 2001 г. № 48н "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда, при выполнении которых предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени", который устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с ЭВМ и другими вредными факторами. Таким образом, если работник занят на работах с ЭВМ, то он имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени по Перечню, утвержденному приказом Минтруда РФ, который составляет не более 36 часов в неделю. По закону работник не имеет права на отдых в астрономическом часу как таковом.

Статья 91 Трудового кодекса РФ: "Для работников, занятых на работах с использованием вычислительной техники и связанных с ними технологий, устанавливается продолжительность рабочего времени не более 8 часов в день и 40 часов в неделю" Статья 116 Трудового кодекса РФ: "Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней" Статья 129 Трудового кодекса РФ: "Работникам, занятым на работах с использованием вычислительной техники и связанных с ними технологий, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 36 календарных дней"