Права инспектора рыбоохраны: задержание нарушителя без форменной одежды и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2559253
Ответы юристов (1)
Действия инспектора рыбоохраны должны соответствовать положениям законодательства Российской Федерации о правоохранительных органах. В соответствии с Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности" инспектор рыбоохраны имеет право на применение мер оперативно-розыскной деятельности, включая задержание лица, совершившего административное правонарушение. Однако, инспектор должен быть одет в форменную одежду, отличающую его от других граждан, чтобы не возникло сомнений в его полномочиях и компетенции.
Для ответа на данный вопрос следует обратиться к Федеральному закону от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охране объектов водных биоресурсов». Согласно данному закону, инспекторы по охране водных биоресурсов являются государственными служащими и вправе задерживать лиц, нарушающих законодательство о водных биоресурсах и меры по их охране, в том числе без форменной одежды, если это необходимо для предотвращения преступления или обеспечения национальной безопасности Российской Федерации.
Для решения данного вопроса инспектору рыбоохраны необходимо иметь при себе служебное удостоверение, подтверждающее его статус государственного служащего. Кроме того, он может потребовать от нарушителя документы, удостоверяющие его личность, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Статья 26 Конституции Российской Федерации ("Основные права и свободы человека и гражданина") и статьи 27 и 28 Федерального закона от 24.07.2009 №209-ФЗ "О полиции".
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы