Как действовать, если военнослужащей не освободили от обязанности ношения форменной одежды из-за беременности?

Что мне делать, если я не была признана годной к военной службе из-за беременности, но командир написал приказ без освобождения меня от ношения форменной одежды, несмотря на указание в письменном решении о моем освобождении от определенных обязанностей, на которые я написала рапорт и предоставила справку?

| Алексей, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, решение ВВК о признании частично не годной к военной службе в связи с беременностью означает, что военнослужащая должна быть освобождена от ношения военной формы одежды. Если командир не согласен с решением ВВК, то военнослужащая имеет право обратиться в органы военного управления с жалобой на нарушение законодательства, а также нарушение своих прав. В этом случае, необходима помощь юриста, который оказывает консультации в вопросах военного права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В этой ситуации вам необходимо начать с обращения к юристу для получения юридической помощи. Для решения вопроса возможно потребуются различные документы, включая решение Военно-врачебной комиссии, справки и рапорты, относящиеся к вашей беременности и службе, и приказ командира. Кроме того, необходимо разобраться в применяемых правовых нормах, в том числе в законах о военной службе и правах женщин-военнослужащих. Один из важных шагов может быть подача жалобы на действия командира, которая может помочь защитить ваши права и интересы. В любом случае, рекомендую обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и помощи в решении данного вопроса.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 30 Конституции Российской Федерации "Граждане Российской Федерации имеют право на труд и свободно выбирают профессию, виды и места работы и наема".

Статья 56 Федерального закона "О статусе военнослужащих" "В связи с установлением утраты (частичной утраты) годности к военной службе по состоянию здоровья военнослужащий освобождается от выполнения обязанностей, связанных с боевой подготовкой, выполнением боевых задач и несением воинской службы в мирное время в порядке, установленном законодательством Российской Федерации".

Статья 65 Федерального закона "О статусе военнослужащих" "Военнослужащий, находящийся в отпуске, освобождается от выполнения обязанностей, связанных с боевой подготовкой, выполнением боевых задач и несением воинской службы в мирное время".

Статья 66 Федерального закона "О статусе военнослужащих" "Военнослужащий, страдающий заболеванием или находящийся в иных обстоятельствах, предусмотренных законодательством, может быть временно освобожден от выполнения обязанностей, связанных с боевой подготовкой, выполнением боевых задач и несением воинской службы в мирное время, со всеми вытекающими из этого последствиями".

Статья 68 Федерального закона "О статусе военнослужащих" "Военнослужащий, получивший направление на лечение в лечебное учреждение, может быть временно освобожден от выполнения обязанностей, связанных с боевой подготовкой, выполнением боевых задач и несением воинской службы в мирное время".

Также стоит обратить внимание на статьи 44 и 63 Федерального закона "О статусе военнослужащих", которые регулируют вопросы трудовой дисциплины и порядок ведения документации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы