Права и выплаты автора при нахождении на больничном: что нужно знать в случае задержки выплат от работодателя

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, при нахождении на больничном, работодатель обязан выплачивать сотруднику пособие по временной нетрудоспособности. Выплата пособия производится в размере 100% среднего заработка за три предшествующих месяца работы, но не более установленного законодательством РФ максимального размера. Если работник не получил выплаты за больничный лист, он может обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы, которые вы можете потребовать у вашего работодателя:

1. Больничный лист, удостоверяющий временную нетрудоспособность;
2. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность;
3. Справка из заработной платы за период, на который вы имеете право на выплату по больничному листу;
4. Расчет на выплату больничного по форме № 6-НДФЛ, который выдается работодателем.

Стоит отметить, что в случае задержки выплаты по больничному листу работодателем, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В соответствии с законодательством, работодатель обязан выплачивать сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности за счет социального страхования в размере не менее 60% средней заработной платы.

24 Трудовой кодекс Российской Федерации.