Права и процедуры: отпуск, рапорт, увольнение сотрудника - все, что вам нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786309
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСтатья 81 Трудового кодекса РФ
Сотрудник ОВД не имеет права предоставлять рапорт на увольнение в последний день отпуска. Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника производится на основании заявления об увольнении, которое должно быть направлено в письменной форме и зарегистрировано в кадровом отделе организации. Отпуск не является основанием для увольнения, поэтому сотрудник должен предоставить заявление об увольнении в рабочее время, до начала отпуска. Предоставление рапорта на увольнение в последний день отпуска будет считаться нарушением правил процедуры увольнения.
Для решения данного вопроса потребуется заявление об увольнении, зарегистрированное в кадровом отделе организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы