Права и ответственность заобщение с несовершеннолетними

Могу ли я заполнить заявление в отношении 19-летнего парня, который общается со сверстниками в возрасте 14 лет и младше?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, если существуют достаточные доказательства того, что 19-летний парень участвует в несоответствующем общении или иных недопустимых действиях с несовершеннолетними, вы можете подать заявление в полицию или в органы опеки и попечительства для защиты интересов несовершеннолетних. Однако, важно отметить, что каждый случай должен быть рассмотрен индивидуально, и решение будет основано на конкретных фактах и доказательствах.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобится подготовить заявление с описанием фактов, свидетельствующих о недопустимом общении или иных негативных действиях 19-летнего парня с несовершеннолетними. Также могут потребоваться документы, подтверждающие возраст участников взаимодействия.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 135 и 135.1 Уголовного кодекса Российской Федерации: 'Несовершеннолетний, доставленный на место получения дохода из проституции', 'Совращение к совершению волосатительных действий'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы