Права и гарантии при работе с ФСБ: отказы, постановки, проверки и возможности

Правомерны ли действия спецслужб в данном случае зависит от наличия у супруга конкретных обвинений или доказательств, на основании которых было принято решение о контроле над ним со стороны ФСБ. Однако, если наличие отметки ФСБ препятствует получению работы, то это может рассматриваться как нарушение прав гражданки. Чтобы снять отметку ФСБ, необходимо обратиться в Федеральную службу безопасности Российской Федерации (ФСБ). В этом случае следует подать запрос на предоставление информации о наличии отметки ФСБ на ваше имя и запросить ее удаление, если она была поставлена незаконно.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о браке, подтверждающее факт заключения брака два года назад;

2. Свидетельство о расторжении трудового договора, подтверждающее причину увольнения;

3. Письменные отказы от трудоустройства от всех организаций, в которых заявитель пыталась устроиться за последние два года, с указанием причины отказа;

4. Документы, подтверждающие отсутствие приводов и правонарушений.

Спецслужбы Российской Федерации имеют право проводить контроль и проверки граждан с целью обеспечения государственной безопасности. Однако, при этом, права граждан должны быть уважаемы и защищены законом. Если при проверке гражданина не было выявлено нарушений закона, то соответствующая отметка в документах о такой проверке не может быть сделана. Поэтому, если гражданин считает, что был незаконно подвергнут проверки, то он имеет право обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов.

Для снятия отметки ФСБ в документах необходимо обратиться в органы Федеральной службы безопасности с письменным заявлением на имя начальника управления по вашему региону. В заявлении необходимо указать причину и просят устранить отметку. После этого, ваше заявление будет рассмотрено в соответствии с установленными процедурами и принятое решение будет оформлено в виде соответствующего документа.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 23 Конституции РФ, гарантирующая право на труд и свободный выбор профессии.
• Статья 7 Федерального закона "О государственной тайне", определяющая порядок ограничения доступа к информации и ее использования.
• Статья 27 Трудового кодекса РФ, запрещающая увольнение по причине социальной родственной связи или состояния здоровья работника, если это не препятствует выполнению ими трудовых обязанностей.
• Статья 123 Трудового кодекса РФ, устанавливающая порядок увольнения работников по инициативе работодателя.
• Статья 17 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", регулирующая порядок обработки персональных данных.

Решение данного вопроса может потребовать дополнительного изучения фактических обстоятельств и юридической экспертизы, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или адвокату со специализацией в данной области. Окончательный ответ на вопрос о правомерности действий спецслужб и возможности снятия отметки можно получить только через судебный процесс.